[모집 부문] M&A Consultant (HR) : 각 포지션별 0명씩

 - 팀장급이상 (컨설팅 경력자로 총 8년 이상)

 - 선임~수석급(유관 업무 5~10년 경력자 선호)

[주요 직무] 

- 글로벌 HR 프로젝트를 관리하며 실무 컨설턴트의 업무

   . 인사제도, M&A이후 통합 변화관리 전략 컨설팅

   . 조직재설계,  리더십개선 

   . HR운영업무 프로세스 통합화 방안 등등

[자격요건]

- Cross-border M&A 및 PMI수행 경험자 우대

- 원활한 영어 커뮤니케이션 역량 보유자 우대 (필수는 아님)

- 고객과 빠른 관계 형성 및 선제적 니즈 파악 역량을 가진 자

[연봉] 면접 후 협의

[고용형태] 정규직

[제출 서류] MS-word format 으로 영문 혹은 국문이력서, 경력기술서

[타켓 대상] 국내외 최우수대학교 출신, 글로벌 인사컨설팅펌 출신 선호함

[채용 절차]  서류전형, 1차면접, 2차면접, 3차 처우 협의