[모집 부문] HR/기업문화 실무급 경력직

[모집 직급] 주임~대리급 (유관부문 3년이상 경력)

[모집 인원] O명 

[채용 일정] 채용시 마감

[채용요건]

[채용 포지션] - HR/기업문화 담당자 채용 1. 주요업무 기업의 지속가능한 성장을 위한 HR 제도 및 조직문화 운영 전반에 참여하게 됩니다. - 평가/보상/승진 등 HR 제도 기획 및 운영 - 기업문화 및 일하는 방식 개선 과제 기획/실행 - 조직문화 진단 및 개선 프로그램 기획/운영 - HR 데이터 기반 인사이트 도출 및 제도 고도화 2. 자격요건 - 유관 경력 3년 이상 7년 이하 - HR 제도 기획/기업문화 업무 경험자 - 다양한 부서와의 원활한 협업 및 커뮤니케이션 역량 보유 3. 우대사항 - 조직문화/리더십/HR제도 등에 대한 관심과 문제해결 역량 보유자 - 변화와 개선을 즐기는 유연하고 자기주도적인 성향 4. 근무지 - 서울 종로구 (본사)

[급여/기타 혜택]

- 정규직

- 직급/연봉 : 면접후 협의

- 성과급 : 내부 규정에 따라 지급

- 업계 최고수준의 복리후생과 Benefit제공

[제출 서류]

- 한글이력서 및 경력기술서(유첨 참조)

- 파일 형식 : MS word